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Unlocking new frontiers in dental research: Dr Fazliny Abd Rahman clinches FRGS grant
In the vast landscape of human knowledge, research plays a…
Make your dream job a reality with PTPTNx’tra
We all have equal rights, but we don’t have equal…
从教室到前台：寻找酒店业的就职技能
作为SEGi 梳邦再也分校酒店与旅游管理学院的项目负责人，我的首要责任在于强调就业技能的重要性。这既可以更好地为我们的学生为就职做好准备，又可以确保他们拥有良好的基本素质。 毕业生需具备特定的技能和态度，以便他们能够有效地在求职时和工作中应用。在4星级和5星级酒店中，雇主高度重视展现出学习和适应工作环境能力的应届毕业生。这种适应能力提高了个人在工作场所的效率和成功。雇主在就业市场上对就业技能的看法，强调了他们倾向于聘请具备四种主要就业技能的毕业生：人际交往技能、管理技能、问题解决技能和沟通技能。 最重要的就业技能是人际交往技能，它涵盖了协作团队合作、谈判能力以及在跨文化环境中工作的能力。新毕业生不仅必须具备学术知识，还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。 其次为沟通技能，其强调了有效的写作和流利的口语的重要性。毕业生在踏入职业世界之前必须掌握这些关键技能。通过演示和培养自信、表达能力和专业演讲能力，可促进相关的能力。 接下来是问题解决技能，涉及识别解决问题方案，以及调查、制定、实施和评估问题解决计划。酒店雇主需要一名愿意实现目标的员工。他们更喜欢那些能够带来更好处事方式，并愿意进行研究和实施变革的人。他们还要求那些在事情出错时不会恐慌或放弃，而是会寻找解决问题的方法的人。 最后，管理技能指的是通过职业规划、持续学习和职业管理来保持就业的能力。学生必须具备反思自己的职业愿景，并保持清晰的职业目标的能力。这可以通过分配工作、合作、培养积极期望和向他人提供建设性反馈来实现。 此外，对酒店行业的全面了解以及宝贵的见解，将激发大学和学院更加重视为学生为职场做好准备。我们必须为学生提供必要的就业技能，以确保他们在职业上的成功。 关于作者： 阿克马尔·哈菲兹·B·阿布·巴卡（Akmal…
赋予女性工程师力量：NXP与SEGi的卓越倡议
女性在STEM领域的贡献常常被低估，同时也反映出打破这些壁垒的倡议具有至关重要的意义。 SEGi有幸被邀请参加由半导体公司NXP Semiconductors Malaysia与雪兰莪人力资源发展中心（Selangor Human Resource Development Centre，SHRDC）合作举办的“Women In Search…
Empowering Women in Engineering: NXP’s Remarkable Initiative with SEGi University’s Student Participation
In a world where the contributions of women in STEM…
Painful Realities: The Urgent Economic Wake-Up Call Amidst the Battle Against Climate Change
In our fast-changing world, our actions are leading us down…
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从教室到前台：寻找酒店业的就职技能
作为SEGi 梳邦再也分校酒店与旅游管理学院的项目负责人，我的首要责任在于强调就业技能的重要性。这既可以更好地为我们的学生为就职做好准备，又可以确保他们拥有良好的基本素质。 毕业生需具备特定的技能和态度，以便他们能够有效地在求职时和工作中应用。在4星级和5星级酒店中，雇主高度重视展现出学习和适应工作环境能力的应届毕业生。这种适应能力提高了个人在工作场所的效率和成功。雇主在就业市场上对就业技能的看法，强调了他们倾向于聘请具备四种主要就业技能的毕业生：人际交往技能、管理技能、问题解决技能和沟通技能。 最重要的就业技能是人际交往技能，它涵盖了协作团队合作、谈判能力以及在跨文化环境中工作的能力。新毕业生不仅必须具备学术知识，还必须通过小组项目和担任领导角色获得相关软技能。 其次为沟通技能，其强调了有效的写作和流利的口语的重要性。毕业生在踏入职业世界之前必须掌握这些关键技能。通过演示和培养自信、表达能力和专业演讲能力，可促进相关的能力。 接下来是问题解决技能，涉及识别解决问题方案，以及调查、制定、实施和评估问题解决计划。酒店雇主需要一名愿意实现目标的员工。他们更喜欢那些能够带来更好处事方式，并愿意进行研究和实施变革的人。他们还要求那些在事情出错时不会恐慌或放弃，而是会寻找解决问题的方法的人。 最后，管理技能指的是通过职业规划、持续学习和职业管理来保持就业的能力。学生必须具备反思自己的职业愿景，并保持清晰的职业目标的能力。这可以通过分配工作、合作、培养积极期望和向他人提供建设性反馈来实现。 此外，对酒店行业的全面了解以及宝贵的见解，将激发大学和学院更加重视为学生为职场做好准备。我们必须为学生提供必要的就业技能，以确保他们在职业上的成功。 关于作者： 阿克马尔·哈菲兹·B·阿布·巴卡（Akmal…
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