Berita

Dalam landskap ilmu pengetahuan manusia yang luas, penyelidikan memainkan peranan...

Kita semua mempunyai hak yang sama, tetapi kita tidak mempunyai keupayaan yang sama...

Sebagai Ketua Program, Fakulti Pengurusan Hospitaliti dan Pelancongan, Kampus SEGi Subang Jaya, keutamaan saya adalah untuk menekankan kepentingan kemahiran kebolehpasaran. Ini boleh memastikan pelajar kami lebih bersedia untuk kerjaya dan juga mempunyai kelakuan yang baik. Graduan memerlukan kemahiran dan sikap khusus agar mereka dapat mempraktikkannya dengan berkesan semasa mencuba dan di tempat kerja. Di hotel 4 dan 5 bintang, majikan sangat menghargai graduan segar yang menunjukkan kebolehan untuk belajar dan menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja. Penyesuaian ini meningkatkan kecekapan dan kejayaan individu di tempat kerja. Pandangan majikan tentang kemahiran kebolehpasaran di pasaran pekerjaan menekankan pilihan mereka untuk mengambil graduan yang mempunyai empat kemahiran kebolehpasaran utama: kemahiran interpersonal, kemahiran pengurusan, kemahiran menyelesaikan masalah dan kemahiran komunikasi. Kemahiran kebolehpasaran yang paling penting ialah kemahiran interpersonal, yang merangkumi kerja berpasukan kolaboratif, kebolehan tawar-menawar dan kebolehan untuk bekerja dalam persekitaran antara budaya. Graduan baru bukan sahaja perlu menguasai pengetahuan akademik tetapi juga memperoleh kemahiran insaniah yang relevan melalui projek berkumpulan dan mengambil peranan kepimpinan. Seterusnya ialah kemahiran komunikasi, yang menekankan kepentingan penulisan yang berkesan dan pengucapan fasih. Graduan mesti menguasai kemahiran kritikal ini sebelum memasuki dunia kerjaya. Keupayaan yang relevan boleh dipupuk melalui pembentangan dan penanaman keyakinan diri, kebolehan artikulasi, dan kemahiran persembahan profesional. Seterusnya ialah kemahiran menyelesaikan masalah, yang melibatkan mengenal pasti penyelesaian masalah, dan menyiasat, merumus, melaksanakan dan menilai pelan penyelesaian masalah. Majikan hospitaliti memerlukan pekerja yang sanggup mencapai matlamat. Mereka lebih suka mereka yang dapat membawa kaedah yang lebih baik untuk melakukan sesuatu dan sanggup menjalankan penyelidikan dan melaksanakan perubahan. Mereka juga menuntut mereka yang tidak panik atau berputus asa apabila sesuatu tidak kena, tetapi akan mencari penyelesaian kepada masalah. Akhir sekali, kemahiran pengurusan merujuk kepada keupayaan untuk mengekalkan kebolehpasaran melalui perancangan kerjaya, pembelajaran berterusan dan pengurusan kerjaya. Pelajar mesti mempunyai keupayaan untuk merenung visi kerjaya mereka dan mengekalkan matlamat kerjaya yang jelas. Ini boleh dilakukan melalui tugasan kerja, kerjasama, memupuk jangkaan positif dan memberikan maklum balas yang membina kepada orang lain. Selain itu, pemahaman menyeluruh tentang industri hospitaliti dan pandangan yang berharga akan memberi inspirasi kepada universiti dan kolej untuk memberi penekanan yang lebih kepada kesediaan graduan untuk kerjaya. Kita mesti membekalkan pelajar dengan kemahiran kebolehpasaran yang diperlukan untuk memastikan kejayaan kerjaya mereka. Mengenai Penulis: Akmal Hafiz B. Abu Bakar (Akmal…

Sumbangan wanita dalam bidang STEM sering dipandang rendah, manakala inisiatif ke arah meruntuhkan halangan ini menjadi amat penting. SEGi berbangga kerana telah dijemput untuk menyertai “Women In Search..." yang dianjurkan oleh syarikat semikonduktor NXP Semiconductors Malaysia dengan kerjasama Pusat Pembangunan Sumber Manusia Selangor (Selangor Human Resource Development Centre, SHRDC).

Dalam dunia di mana sumbangan wanita dalam bidang STEM…

Dalam dunia kita yang pantas berubah, tindakan kita membawa kita ke arah...