吉隆坡世纪学院推广Penjana HRDF社会支持计划

PENJANA HRDF倡议是一项培训计划,关于如何创造就业和培训机会,这在马来西亚新冠疫情爆发后的复苏中发挥着重要作用。政府通过PENJANA强调对马来西亚人进行再技能和技能提升方面的培训,以提高失业者的就业能力。

这项计划将与各部委和机构通力合作。HRDF通过其合格的合作伙伴,旨在提供作为短期至中期新冠疫情-19经济复苏计划的一部分制定的计划,具体涉及就业安置、创业、自营职业和市场驱动的工业革命4.0培训。吉隆坡世纪学院作为HRDF培训机构,可根据PENJANA HRDF倡议提交建议书,以提供就业、技能培训和就业机会。

培训合作

吉隆坡世纪学院的酒店管理、旅游和烹饪艺术学院,当地几家培训机构合作,动员他们的力量为B40群体提供培训。在新冠肺炎疫情期间,由于国家经济放缓,B40集团受到的影响越来越大。我们设计的课程将通过端到端培训,为B40类别的弱势员工提供特定的技能和知识,以提高技能,获得创业技能,并增加各个行业的收入。

在Anand Raj. 先生的领导下,吉隆坡世纪学院与合作伙伴配合,成功举办了三个培训课程。这些课程涉及酒店、创业和数码营销领域的内部和外部专业知识。参与者接触到许多新知识;一些参与者还尝试了他们从未想过要做的事情,比如创建自己的商业网站,为居家企业建立商业模式。

为工业革命4.0梳理酒店礼仪从企业角度看

吉隆坡世纪学院, 与Skills Gauge培训中心合作,于2020年9月8日至25日组织了第一个PENJANA HRDF项目,主题为“工业革命4.0中的酒店礼仪培训:企业视角”。该项目有75人参加,分三组进行,为期三周。来自不同背景的参与者(如学生、员工和受影响的行业工人)参加了该培训。此外,学员还接受了自我发展模块的培训,如礼待 4.0、技术爱好?、数码转型、礼待、法国文化,以及超越自我。

超越自我

吉隆坡世纪学院首次获得成功后,与Success Edge培训中心合作,通过组织一个名为“超越自我”的培训计划,继续提供社区支持。该计划于2020年11月30日至12月4日举行,旨在帮助B40群体认识其内在潜力。参加这项为期5天的课程的50名学员都大有收获,获得了与沟通技能、信息技术技能以及社交和就餐礼仪相关的知识。

成为网络红人

吉隆坡世纪学院与Solve Skills Training Centre合作,继续其第三个PENJANA HRDF项目,主题为“成为网路红人”。该项目于2020年12月14日至18日举办,50名来自不同背景的人士参加了该项目。当中大部分人说,他们在经济上受到影响,并且失业。也有的人曾经从事旅游业和娱乐业,现在正在争取新的技能和机会。通过本课程,参与者接触到与沟通技能、技术创业、商业网站开发和数码营销相关的知识。

骄人成绩

我们想借此机会感谢在Anand Raj. 先生领导下,所有在SCKL PENJANA HRDF计划成功而辛勤工作的人。非常感谢技术团队、营销人员、讲师和所有支援人员。他们所作的努力得到了所有受惠者一致的认可。以下是参与者的一些评价:

“我玩得很开心,说实话,这是唯一一个让我忘记了零用钱并让我喜欢上课的节目。感谢所有的讲师,我很高兴我交到了非常好的朋友和拓展人脉。我真的很想在下一次活动中再看到整个团队。@Anand先生,我肯定会出席,我已经预订了我的座位” – Vishanthan

“谢谢你,Anand Raj.先生,这是一次难得的机会,谢谢大家!很高兴见到你们大家,让我们继续保持联系!大家要注意安全。” – Subha

“很高兴认识你们这些迷人、多姿多彩、可爱的马来西亚人!对Anand Raj.先生来说最重要的是‘谢谢你!’,感谢您使这一富有成果、充满乐趣的活动取得巨大成功!你展现了我们最好的一面。Suren

“非常感谢你的安排。我们期待很快再次与大家见面。”Herson

“非常感谢您从第二天开始接受我的课程,尽管我错过了第一天的课程。再次感谢您,并祝您未来的课程好运。”Prathaban