{"id":1005001,"date":"2024-10-11T06:09:18","date_gmt":"2024-10-11T06:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/new.segi.edu.my\/?page_id=1005001"},"modified":"2026-04-14T12:57:13","modified_gmt":"2026-04-14T04:57:13","slug":"dasar-menentang-perhambaan-moden-buruh-paksa-pemerdagangan-manusia-dan-buruh-kanak-kanak","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/policy-against-modern-slavery-forced-labour-human-trafficking-and-child-labour\/","title":{"rendered":"Dasar menentang perhambaan moden, buruh paksa, pemerdagangan manusia dan buruh kanak-kanak"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
PENGENALAN<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Universiti SEGi berpendirian teguh untuk menjaga kesejahteraan semua individu, memastikan pendirian tegas terhadap perhambaan moden, buruh paksa, pemerdagangan manusia dan buruh kanak-kanak. Di tengah-tengah prinsip kami, kami menolak sekeras-kerasnya sebarang bentuk eksploitasi yang mengancam maruah dan hak individu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Pemilik Dasar & Pengawasan:<\/h5>

VP, Sumber Manusia<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jabatan Sumber Manusia ialah pejabat yang ditetapkan bertanggungjawab untuk menyemak, mendidik dan memajukan pematuhan dasar dalam institusi kami, dengan pegawai yang dilantik menyelia perkara itu di seluruh organisasi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Penyata Dasar<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDasar ini merangkumi aspek utama berikut:

\n
    \n \t
  1. Tanggungjawab: <\/strong>Adalah menjadi tanggungjawab Universiti SEGi untuk menyampaikan dasar ini ke seluruh institusi, menjalankan penilaian risiko berkala bagi isu-isu ini, memastikan setiap orang yang bekerja untuk atau di bawah kawalan universiti bertanggungjawab untuk mencegah, mengesan dan melaporkan sebarang bentuk perhambaan atau eksploitasi. Universiti SEGi tidak berbelah bahagi dalam komitmennya untuk memastikan mana-mana ahli komunitinya melaporkan isu ini dengan niat baik tidak akan menghadapi akibat yang memudaratkan untuk berbuat demikian.<\/li>\n \t
  2. Buruh kanak-kanak:<\/strong>\u00a0Universiti SEGi dengan tegas menolak dan mengecam buruh kanak-kanak. Kami mematuhi Undang-undang Pekerjaan Malaysia 1955, yang mentakrifkan individu di bawah umur 15 tahun sebagai kanak-kanak. Institusi kami berdedikasi untuk melindungi kanak-kanak daripada keadaan kerja yang berbahaya, waktu kerja yang berlebihan, dan pampasan yang tidak mencukupi. Kami komited untuk menyediakan persekitaran yang memupuk pertumbuhan, perkembangan dan pendidikan mereka. Universiti SEGi berdiri teguh menentang sebarang bentuk buruh kanak-kanak, mengesahkan hak setiap kanak-kanak untuk mendapat didikan yang selamat dan memupuk. Kami bertekad dalam misi kami untuk menghapuskan buruh kanak-kanak dalam semua bentuknya.<\/li>\n \t
  3. Amalan Gaji Sama Rata:\u00a0<\/strong>Kami akan menjalankan semakan gaji yang sama bagi jantina dan melaksanakan tindakan yang timbul daripadanya dalam program berstruktur. Keputusan semakan gaji sama rata jantina akan didedahkan kepada umum untuk ketelusan. Pemantauan berkala terhadap kesan amalan kami selaras dengan dasar Universiti akan dilaksanakan. Ahli kakitangan akan dimaklumkan tentang cara amalan ini berfungsi dan cara gaji mereka ditentukan (atas permintaan daripada pemegang peranan), dan kami akan menjawab rungutan yang berkaitan dengan gaji yang sama. Jabatan Sumber Manusia akan menyediakan latihan dan bimbingan untuk pengurus dan kakitangan penyeliaan yang terlibat dalam keputusan mengenai gaji dan faedah.<\/li>\n \t
  4. Tanpa Diskriminasi:<\/strong>\u00a0Universiti SEGi tidak berbelah bahagi melarang sebarang bentuk diskriminasi, gangguan atau layanan yang tidak saksama berdasarkan status transgender atau identiti jantina seseorang. Kami mengesahkan bahawa setiap ahli komuniti SEGi berhak mendapat hak, keistimewaan dan peluang yang sama, tanpa mengira identiti jantina mereka.<\/li>\n \t
  5. Nama dan Kata Ganti Nama Pilihan:<\/strong>\u00a0Universiti SEGi menghormati dan mengakui bahawa individu mungkin lebih suka nama dan kata ganti nama yang selaras dengan identiti jantina mereka. Pelajar, fakulti dan kakitangan mempunyai hak yang tidak berbelah bahagi untuk menggunakan nama dan kata ganti nama pilihan mereka dalam semua aspek kehidupan universiti, termasuk alamat e-mel dan komunikasi.<\/li>\n \t
  6. Program Pendidikan dan Kesedaran:<\/strong>\u00a0SEGi komited teguh untuk meningkatkan kesedaran dan pemahaman tentang kepelbagaian jantina di tempat kerja. Universiti ini menawarkan program pendidikan, bengkel dan sumber yang menangani isu transgender, memupuk rasa hormat, dan memupuk persekitaran inklusif.<\/li>\n \t
  7. Melapor dan Menangani Diskriminasi:<\/strong>\u00a0Adalah amat penting untuk melaporkan dengan segera sebarang insiden diskriminasi, gangguan atau pengecualian yang berpunca daripada identiti jantina. Universiti SEGi telah mewujudkan mekanisme pelaporan yang telus dan sulit, memastikan langkah yang sewajarnya diambil untuk menangani dan mencegah berlakunya diskriminasi selanjutnya.<\/li>\n \t
  8. Perkhidmatan Sokongan:<\/strong>\u00a0SEGi bertekad dalam komitmennya untuk menyediakan akses kepada perkhidmatan sokongan untuk individu transgender, termasuk kaunseling, penjagaan kesihatan dan sumber yang direka untuk membimbing mereka melalui pengalaman mereka.<\/li>\n \t
  9. Pemerdagangan manusia:<\/strong>\u00a0Universiti SEGi dengan tegas mengecam pemerdagangan manusia dalam semua bentuknya dan berdedikasi untuk meningkatkan kesedaran dan mengambil langkah pencegahan terhadap jenayah keji ini. Kami dengan tegas menentang eksploitasi, paksaan, dan pergerakan paksa individu untuk sebarang tujuan. Di samping menyokong usaha global untuk memerangi pemerdagangan manusia, kami berwaspada dalam memantau kehadiran dan rekod pendaftaran pelajar kami untuk melindungi daripada penganiayaan, dengan perhatian khusus terhadap kesejahteraan pelajar antarabangsa. Pendekatan proaktif ini menekankan komitmen kami untuk mewujudkan persekitaran yang selamat dan inklusif untuk semua ahli komuniti Universiti SEGi.<\/li>\n<\/ol>\n

    \nKami mengesahkan komitmen kami untuk bekerjasama rapat dengan agensi penguatkuasaan undang-undang untuk menangani dan membasmi perbuatan jenayah ini.<\/p>\n

    \nSalinan penuh polisi ini boleh diakses melalui Portal Kakitangan SEGi Connexion.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Dasar dibuat pada 2022<\/strong><\/em>
    Dasar terakhir disemak pada 2025<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSemua Polisi Korporat<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    PENGENALAN Universiti SEGi berpendirian teguh untuk menjaga kesejahteraan semua individu, memastikan pendirian tegas terhadap perhambaan moden, buruh paksa, pemerdagangan manusia dan buruh kanak-kanak. Di tengah-tengah prinsip kami, kami menolak sekeras-kerasnya sebarang bentuk eksploitasi yang mengancam maruah dan hak individu. Pemilik Dasar & Pemantauan: VP, Sumber Manusia\u2026<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"campus":[],"level_of_study":[],"field_of_interest":[],"portfolio":[],"position":[],"email":[],"class_list":["post-1005001","page","type-page","status-publish","hentry"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"Nurhashimah Hassan","author_link":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/author\/nurhashimah\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":false,"rttpg_excerpt":"INTRODUCTION SEGi University stands firmly committed to safeguarding the well-being of all individuals, ensuring a resolute stance against modern slavery, forced labour, human trafficking, and child labour. At the heart of our principles, we vehemently reject any form of exploitation that threatens the dignity and rights of individuals. Policy Owner & Oversight: VP, Human Resource...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1005001"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005001\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1040852,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005001\/revisions\/1040852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1005001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1005001"},{"taxonomy":"campus","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/campus?post=1005001"},{"taxonomy":"level_of_study","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/level_of_study?post=1005001"},{"taxonomy":"field_of_interest","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/field_of_interest?post=1005001"},{"taxonomy":"portfolio","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio?post=1005001"},{"taxonomy":"position","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/position?post=1005001"},{"taxonomy":"email","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segi.edu.my\/ms\/wp-json\/wp\/v2\/email?post=1005001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}