企业政策

 
可持续发展政策
董事会遵照可持续发展政策来解决集团的相关操守与可持续发展上的事宜。 一所拥有有效可持续发展策略的公司将进一步的协助公司调整企业策略,从而将该政策导入到日常工作运作,业务实践及其他的商务活动上,在促进可持续发展的同时带动经济活力,生态完整性及社会福利。
股东交流政策
董事会意识到董事会,股东与公众间交流的重要性,同时也认同股东与其他利益相关者获知影响公司重大业务事项的必要性。 有鉴于股东与其他利益相关者获取及时重要信息的必要性,董事会承诺并确保股东及公众在轻松与便利的方式下获取集团的最新财务业绩,新闻稿,常年报告及其他公司资料。股东交流政策为推动股东有效获取交流管道设定框架,从而促进他们在知情的情况下与公司进行交流,行使他们作为股东的权利。
举报政策
世纪对于所有员工及供应商在诚信方面设下了崇高的标准,集团将对员工,管理层,董事及供应商的不当行为给予慎重的关注,尤其是在履行个人职务与集团利益上。 举报政策为投资者们提供表达关切的渠道,他们可以在避免担心遭到报复的情况下,举报任何他们所发现对集团有所损害的不当行为。
操守守则
董事会遵照守则上所列明的条文来处理任何的相关公司法律责任及履行对投资者们的其他利益义务。守则中列明操守标准,其中包括适当沟通与反馈系统是为了促进举报政策的运作。任何员工如果发现,怀疑或违反了守则受促透过举报政策进行相关的举报或汇报。
董事会章程
董事会将拣起公司企业治理,策略方向以及监督集团投资走向的整体责任。董事会章程列载董事会策略意向,核心价值观,公司精神与原则。董事会章程将作为参考及主要有效文献,为准董事会成员及高级管理层提供相关资讯。同时,它也将协助董事会本身及董事会各成员们作为表现评估基则。