员工福利 |
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SEGi致力于在员工的奉献和公司的回报之间创造一个平衡的关系。 为了达成目标，公司上下营造了一个鼓励创新点子和良好品行的工作环境。 我们相信，这一动态文化的脉搏，是在学习文化的一种投资。SEGi的员工都被预期及鼓励完成训练，以协助他们更具竞争力，并且提供能感动顾客的一流服务。学院学术经理、课程顾问、讲师拥有足够的资格和训练，他们有许多机会提升自己的专业技术知识。 教育援助计划也开放给所有人，以鼓励他们自我提升。SEGi也提供学习贷款、奖学金和折扣。员工折扣和回扣也惠及他们的直系亲属和兄弟姐妹。 |
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本集团坚信在内部寻找和晋升人才。正是通过不断的提升各阶层的工作知识和技能，组织的领导人得以实现发展个人潜能的目标。 SEGi旨在实现高水平的职业道德和价值观的目标。人人都为工作做出贡献，展示自己的才能本事，认真可靠，诚实正直以及负责任感。 SEGi不断的更新其雇员政策，使其符合实时，也确保全面的涵盖了员工的招聘、报酬、创造有利的工作环境、人际关系、加薪、奖励和晋升、解决冲突以及培训。 它所提供的职员福利，包括健康保险、医疗保障、住院和退休福利照顾了企业组织的700人。 通过股票期权计划（ESOS, Share Option Scheme），本集团将股权的拥有延伸至管理层和经理级人物。行使股票期权是根据每股盈利增长（EPS, Earnings Per Share）方式进行。 SEGi的员工福利蓝图是一项培养优秀文化的策略，以求超越顾客、股东、相关人士和合作伙伴的期望。 |
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